Synko by Adoceo
Révélez votre POTENTIEL avec SYNKO par ADOCEO
- Que dois-je faire ?
- Quelle est la bonne décision pour moi ?
La vie est faite de carrefours : choix d’orientation et des options de Parcours Sup, choix du premier poste, choix ou refus de la mobilité, décisions de réorientation, changements de poste, équilibre vie privée / vie professionnelle …
Le doute, le piège de la nécessité, les loyautés inconscientes, les peurs (regretter, être jugé, ne pas réussir, décevoir) sont autant de freins et de raisons de procrastiner.
Le seul mauvais choix est l’absence de choix. Alors comment faire ?
Quand rationaliser ou se fier à son intuition ne suffisent pas, je vous propose de vous aider à y voir plus clair pour prendre vos décisions.
- ADOCEO présente SYNKO, une solution unique, combinaison de coaching et du puissant HARRISON ASSESMENT . L’intelligence artificielle et l’intelligence émotionnelle collaborent enfin pour vous apporter toutes les clés de votre analyse de personnalité.
- Cette fusion du coaching du conseil et de l’assesment garantie une approche puissante et holistique.
SYNKO est une approche simple à travers 3 formules qui s’adapteront à chacune des situations rencontrées par vos managers et collaborateurs.
Bilan comportemental : Le Premier Pas Vers la Réussite
Pour qui ?
- Collaborateurs cherchant à mieux se comprendre
- Toute personne souhaitant se projeter sur un nouveau poste
- DRH sécurisant les recrutements internes/externes
- DRH, Manager souhaitant valider un plan de succession
- DRH, Manager souhaitant évaluer la capacité d’une équipe ou d’une personne à fonctionner en télétravail
- DRH souhaitant évaluer le potentiel managérial ou commercial d’un talent
Livrables : Rapports HARRISON
Plus : L’intelligence artificielle et l’intelligence émotionnelle collaborent enfin pour vous apporter toutes les clés de votre analyse de personnalité.
Durée : 30 mn de test + 1H30 de debriefing
De l’Introspection à l’Action : Développez des Solutions Concrètes
Pour qui ?
- Collaborateurs/managers en quête de changement (qui ont entamé une remise en question mais qui ne savent pas où concentrer leurs efforts)
- Collaborateurs/managers confrontés au changement (qui vivent un changement et souhaitent s’adapter rapidement)
- Collaborateurs/managers procrastinateurs (face au passage à l’action)
Livrables : Rapports HARRISON + Scripts personnalisés de mise en action
Plus : Plans d’action sur mesure + un suivi personnalisé
Durée : 30 mn de test + 1H30 de debriefing + 30 mn de plan d’action + 1H de bilan personnalisé (2 semaines après l’élaboration des plans d’action)
Cartographie du Problème & Clés de Déblocage : Surmonter les Obstacles
Pour qui ?
- Collaborateurs/managers confrontés à des blocages ou des échecs
- Collaborateurs/managers qui s’épuisent sans avancer
- Collaborateurs/managers cherchant à prendre de la hauteur
- Les collaborateurs ou managers qui souhaitent comprendre les jeux de pouvoirs et les interactions d’un problème / d’une situation
Livrables : Rapports HARRISON + schéma de la situation: problématisation et interactions avec le système
Plus : Approche Systémique
Durée : 30 mn de test + 1H30 de debriefing + 1H30 de coaching systémique
SYNKO est une solution unique, combinaison de mes compétences de coach, de mon expérience en pilotage des carrières et du puissant HARRISON ASSESMENT
Synko est une solution évolutive
En fonction de l’évolution de vos besoins, notre offre s’adapte : sur la base d’un test HARRISON, il est possible de compléter l’accompagnement les mois qui suivent par une des formules proposées.
Cette approche adaptative permet de tenir compte :
- des évolutions demandes des managers / de la Direction
- du rythme et des motivations de vos collaborateurs
- des changements d’orientation de l’organisation
Le plus : une tarification au plus juste, en fonction de vos besoins.
Si vous voulez quelque chose que vous n’avez jamais eu, vous devez faire quelque chose que vous n’avez jamais fait.
Thomas Jefferson