Recrutement
RECRUTEMENT
Spécialiste du recrutement dans les secteurs de la Construction, de la distribution & location de matériel, des Travaux Publics, des Energies renouvelables ENR, des Mines et de l’industrie en France et à l’international
- Mon expertise en recrutement se concentre sur les secteurs clés de la construction et de l’environnement. J’interviens dans les domaines des Travaux Publics, de la Maintenance de matériel, des Energies et notamment des ENR, des Mines et de l’Industrie.
- Mon champ d’action s’étend aux postes de management supérieur et intermédiaire ou d’expert :
- Directeurs de Filiale ou de Business Unit,
- PMO, Directeur de Projet,
- Directeurs/Responsables Commerciaux et Marketing, Busines Development Manager
- Directeurs/Responsables Techniques et/ou SAV,
- Managers et experts QHSE,
- Directeur et ou Responsable des Achats
- Mon expérience en gestion des expatriés m’a conduite à me spécialiser dans le recrutement international.
- 40 % de recrutements sur un périmètre national en France
- 60% à l’international : Afrique et Océan Indien.
Une recherche ciblée
Avant tout lancement de recrutement, chaque projet est évalué :
- Cadrage de la demande avec le futur N+1 et le service RH : Réécriture du profil de poste en se posant les questions essentielles de la nécessité du poste, des options de réorganisation, des possibilités de mobilité interne et des enjeux stratégiques liés au poste
- Évaluation des compétences clés requises
- Benchmark salarial
- Evaluation des secteurs et profils cibles
Une méthode
- Un réseau actif et fidèle : des dirigeants d’entreprise, des professionnels experts dans leur métier, des jeunes ingénieurs issus pour la majorité de grandes écoles
- Approche directe des candidats
- Communication transparente tout au long du processus.
- Short-list de 3 à 5 candidats présentés par poste
- Accompagnement au onbaording et suivi de la période d’intégration
Le recrutement ADOCEO, c’est
- Une short list établie sous 10 jours
- Une aide à la décision : HARISSON ASSESMENT (outil de recrutement prédictif)
- Un Taux de réussite de plus de 90%
- Une garantie des placements (pour la durée de la période d’essai)
- Des Tarifs étudiés et stables
Recrutement l’Expérience ADOCEO
- Plus de 20 ans d’expérience en recrutement en France et à l’international
- Très bonne connaissance des métiers de l’industrie, de la construction (Travaux Publics), des mines et de la distribution d’équipement
- Expertise du recrutement d’expatriés et de profils internationaux
- Spécialiste des postes de niche, compétences rares
- Garantie de confidentialité